Middelengebruik en werk

Middelengebruik op de werkvloer: een risico voor veiligheid en inzetbaarheid medewerkers

Alcohol, drugs en medicijnen (ADM) en werk gaan niet samen. Toch krijgt elke organisatie ermee te maken.

• 17% van de beroepsbevolking drinkt riskant
• 1 op de 4 bedrijfsongevallen is alcoholgerelateerd
• Bijna 25% van de Nederlanders gebruikt cannabis op risicovolle wijze

ADM-gebruik leidt tot verminderde prestaties, verzuim en soms zelfs grensoverschrijdend gedrag. Voor een gezonde en veilige werkomgeving is preventie onmisbaar.

Hoe pakken wij middelengebruik en ongewenst gedrag aan?

Wij ondersteunen organisaties met:

• Mentale gezondheid als fundament voor duurzame inzetbaarheid
• Signaleren en bespreekbaar maken van middelengebruik en ongewenst gedrag
• Ontwikkelen van ADM-beleid met heldere regels, procedures en hulpaanbod

Wat maakt onze aanpak uniek?

Wij bieden een integrale aanpak die leiderschap, beleid en bewustwording combineert:

• Trainingen voor directies, leidinggevenden, HR, safety-managers en bedrijfsartsen
• Voorlichting en e-learning voor medewerkers
• Interventies bij middelengebruik en ongewenst gedrag
• Jaarlijkse updates over wetgeving, trends en jurisprudentie rondom ADM

Het resultaat voor uw organisatie

Gezond leiderschap betekent samen verantwoordelijkheid nemen voor jezelf, je team en de organisatie. Het resultaat:

• Een veilige en gezonde werkomgeving
• Minder verzuim en hogere inzetbaarheid
• Vitale en betrokken medewerkers

Ervaringen van andere organisaties

Organisaties waarderen onze praktische aanpak en de blijvende gedragsverandering die dit oplevert.