Vitaliteit op de werkvloer
Investeren in vitaliteit op de werkvloer loont:
– Tot 30% minder verzuim door preventieve aanpak
– Hogere medewerkerstevredenheid en betrokkenheid
– Meer energie en productiviteit op de werkvloer
– Een aantrekkelijk werkgeversmerk voor nieuw talent
– Medewerkers die fit en vitaal blijven tot aan hun pensioen
Maar hoe gaat u concreet aan de slag met vitaliteit? Onze partners helpen u de vitaliteit van medewerkers structureel te verbeteren, zodat zij gezond, productief en duurzaam inzetbaar blijven.
Oplossingen voor vitaliteit
CDIN helpt werkgevers met bewezen oplossingen en betrouwbare partners. Hieronder vindt u de belangrijkste thema’s:
Alcohol, drugs en middelengebruik
1 op de 4 bedrijfsongevallen is alcoholgerelateerd. Genoeg reden om middelengebruik op de werkvloer aan te pakken vanuit leiderschap, beleid en bewustwording.
Meer over middelengebruik op de werkvloer
Medewerkersonderzoek op basis van Job-Demands Resources Model (JD-R)
Medewerkersonderzoeken zijn de basis voor een goede dialoog tussen medewerkers en leidinggevenden. Wetenschappelijk onderbouwde vragenlijsten zijn hiervoor essentieel. Deze geven inzicht in de mentale energie en duurzame inzetbaarheid van de medewerker.
Meer over medewerkersonderzoek
Vertrouwenspersoon
Zorg voor een veilige werkomgeving met onafhankelijke begeleiding bij ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties.
Meer over vertrouwenspersoon
Bedrijfsmaatschappelijk werk
Kortdurende begeleiding bij stress, werkplezier en werk-privébalans.
Meer over bedrijfsmaatschappelijk werk
Mantelzorg
De dubbele belasting van medewerkers die mantelzorger zijn, leidt regelmatig tot stress, overbelasting en uitval. Met online trainingen, live masterclasses leren mantelzorgers hun veerkracht te vergroten en stress beter te reguleren.
Meer over mantelzorg en werk
Vitaliteitsprogramma
Een effectief vitaliteitsprogramma is meer dan fruit op het werk en wandel bila’s, maar hoort in samenhang met de behoeften en doelstellingen van de organisatie te zijn.
Meer over vitaliteitsprogramma’s
Ervaringen met vitaliteit in organisaties
“Door het vitaliteitsprogramma via CDIN zijn onze medewerkers bewuster bezig met gezondheid en balans. Het resultaat: minder verzuim en meer energie op de werkvloer.”
HR-manager, productiebedrijf
Zit uw vraag er niet tussen?
Niet elke vitaliteitsvraag past in een standaardoplossing. Neem contact op met één van onze adviseurs. Samen kijken we welke partner het beste past bij uw situatie.