Bevlogenheid & betrokkenheid

Leiderschapsprogramma dat het engagement van medewerkers vergroot

Met het leiderschapsprogramma TOPmanagers van Bold Move trainen we managers om leiding te geven vanuit positieve psychologie en talentontwikkeling.

Managers hebben een veel grotere invloed op het werkgeluk, de bevlogenheid en betrokkenheid van hun medewerkers dan we al dachten. Dat blijkt uit onderzoek van Gallup onder vele miljoenen werknemers wereldwijd. 

Het resultaat: medewerkers die hun werk én de organisatie geweldig vinden en daardoor gelukkiger, productiever en loyaler zijn.

Hoe vergroten we bevlogenheid en betrokkenheid?

Met het programma TOPmanagers versterken we leiderschap en sturen we op werkgeluk. Onze aanpak:

• Meten van engagement met de Gallup Q12-meting (voor- en nameting)
  
• Training van managers in coachend en talentgericht leidinggeven
  
• Stuurgroepbegeleiding om organisatieontwikkeling mee te sturen
  
• Resultaatgericht werken – factuur deels afhankelijk van de bereikte verbetering

Engagement betekent dat medewerkers niet alleen hun werk geweldig vinden (bevlogenheid), maar ook de organisatie waarvoor ze werken (betrokkenheid).

Wat maakt onze aanpak uniek?

• Gebaseerd op Gallup-onderzoek en de methodieken Q12 en CliftonStrengths
  
• Wetenschappelijk bewezen dat engagement leidt tot hogere productiviteit, meer sales en minder verzuim
  
• In Nederland is slechts 14% van de medewerkers engaged – bij Gallup-klanten stijgt dit tot boven de 70%
  
• Leiderschapstraining die aansluit bij de talenten van medewerkers en hen continu uitdaagt
  
• Resultaatgarantie: een deel van onze factuur is afhankelijk van het succes

Wat levert meer bevlogenheid en betrokkenheid op?

• Hogere productiviteit en betere prestaties
• Lager ziekteverzuim en minder verloop
  
• Gelukkiger medewerkers die langer blijven, ook bij concurrerende aanbiedingen
  
• Sterkere teams en een aantrekkelijk werkgeversmerk
  
• Direct meetbaar resultaat in engagementcijfers

Ervaringen van klanten met Bold Move

Klanten waarderen onze praktische aanpak en resultaatgerichtheid. “Dankzij TOPmanagers hebben we managers die hun teams écht weten te inspireren. Het verschil in energie en betrokkenheid op de werkvloer is zichtbaar én meetbaar.”